贵州长顺：深耕民生ETH钱包保障沃土 赋能高质量成长

完善激励机制。

鞭策工资支付六项制度落地，（长顺县融媒体中心） ，筑牢社保基金安详防线，为2668名农民工追回工资4449.83万元，城乡居民基本养老金月人均到达207.65元。

砥砺奋进绘答卷，加大劳动监察执法力度，524人完成事业八级职员晋升，参保覆盖面连续扩大。

深化职称制度改革。

社会保障公平性、可连续性不绝增强。

健全重点群体就业帮扶体系。

稳妥实施延迟退休改革，连续推进人社行风建设，比对各类数据180万余条，案件调解撤诉率达73%，高于省级查核尺度，健全人才引育留用全链条机制， 社会保障提质扩面，奋力鞭策人力资源和社会保障事业高质量成长，各项社保待遇定时足额发放，社保卡便民应用不绝拓展，工伤保险9.4万人次，成立多部分数据核查会商机制，大力培育劳务品牌，常态化开展“东风送岗”等线上线下招聘121场，工伤保险参保率超95%。

用心用情书写人社民生答卷；立足新起点。

服务堵点难点连续破解，锚定民生为本、人才优先工作思路， 全县落实在建项目用工实名制全覆盖，聚焦高校结业生、农村劳动力等重点群体，发布岗位21.8万余个；通过专列输送、集中返岗等方式组织6000余人外出务工，凝心聚力启新程，为区域经济社会成长提供坚实人才支撑，统筹推进专业技术人才和技能人才步队建设，买通人社处事“最后一公里”，发放稳岗返还、一次性扩岗补贴共计649.23万元；建成县镇村三级“社银一体化”网点50个，拓宽就业增收渠道，连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事，升级人社公共处事供给，接收流动人员人事档案6027卷，高效处理各类欠薪线索，营造识才、爱才、敬才、用才良好氛围，聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策，累计发放创业担保贷款1.08亿元，切实维护劳动者合法权益。

扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助，大力开展技能培训、技能竞赛，深入实施就业优先战略， 2021年以来招引事业单位人才456名，深化事业单位人事制度改革，创新调解工作模式，就业大盘不变向好 长顺县人社局健全县指挥长、镇调度员、村网格员三级就业责任体系，“十四五”时期，深化东西部劳务协作，大力开展订单式技能培训，Bitpie Wallet，始终把不变就业摆在突出位置，常态化开展欠薪专项整治，人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升。

扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面，